Pour pouvoir bénéficier d’allocations chômage, il faut au minimum 88 « jours travaillés », ou bien 610 heures travaillées, sur les 28 derniers mois précédant la fin du dernier contrat de travail (36 mois pour les salariés âgés de 53 ans et plus).

Quelle est la durée minimale de travail pour toucher le chômage ?

Périodes de suspension du contrat de travail – Les périodes de suspension du contrat de travail (par exemple, maladie professionnelle, accident du travail, congé de maternité ou de paternité) sont prises en compte à raison d’une journée d’affiliation par jour de suspension.

• En cas de perte d’activité, vous bénéficiez de la reprise de vos droits initiaux jusqu’à leur épuisement.
• Cette possibilité n’est valable que si vous avez repris une activité professionnelle alors que vous n’aviez pas épuisé vos droits.
• Vous bénéficiez alors de droits dits rechargeables,
• Vous devez avoir travaillé 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) dans les 36 derniers mois pour bénéficier de nouveaux droits assortis d’une nouvelle durée d’indemnisation.

À savoir Vous ne bénéficierez pas de droits rechargeables si vous avez été en contrat d’apprentissage et avez été indemnisé par Pôle emploi pour ce contrat.

Comment savoir si j’ai assez travaillé pour le chômage ?

Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée – C’est la condition de durée d’affiliation minimale pour ouvrir ou recharger des droits à l’assurance chômage. Elle correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage,

Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois). Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) :

Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans. Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.

Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la recherche des jours travaillés:

Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre

un congé sans solde (non payé) d’au moins un mois civil, un congé sabbatique (consultez sur pole-emploi.fr « Je suis en congé sans solde / sabbatique »), ou une disponibilité pour un fonctionnaire ou un agent public (consultez sur pole-emploi.fr « Je suis en disponibilité »),

Si vous avez suspendu votre contrat pour exercer une activité non salariée ou indépendante (auto entrepreneur, commerçant ou autre) exclue du champ d’application du régime d’assurance chômage, cette période de travail ne sera pas prise en compte pour le calcul de vos droits (sauf si vous l’avez fait dans le cadre du congé ou d’un temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise)

IMPACT CRISE SANITAIRE

La durée d’affiliation minimale est fixée à 6 mois depuis le 1er novembre 2019. Du fait de la crise sanitaire, cette durée a été ramenée à 4 mois.Depuis le 1er décembre 2021, elle est repassée à 6 mois. La période de 24 et 36 mois au cours de laquelle est recherchée la durée d’affiliation minimale est allongée des périodes de confinement et de couvre-feu, ce qui représente 336 jours maximum (environ 11 mois), sous réserve de remplir les conditions (présence de périodes de crise sanitaire pendant la période de référence affiliation). Si cet allongement aboutit à une solution désavantageuse dans votre cas, vous pouvez faire une réclamation auprès de Pôle emploi.En cas de réponse négative à votre réclamation, vous pouvez saisir le médiateur de Pôle emploi afin qu’il examine votre situation.

Pour en savoir plus, consulter l’article « Durée d’affiliation à l’assurance chômage : ce qui change ».

Comment sont calculés les jours travaillés ?

Les jours travaillés sont recherchés au titre d’un ou plusieurs emplois. Sur une semaine civile (du lundi au dimanche), ne sont pris en compte que 5 jours maximum Si vous aviez plusieurs emplois en même temps, chaque jour ne sera décompté qu’une fois. Les jours de formation sont pris en compte, mais pas dans leur intégralité : au maximum 2/3 du nombre de jours travaillés ou d’heures travaillées.

EXEMPLE Vous avez été en formation 80 jours, seuls 60 jours de formation seront comptés (80 X 2/3).

Comment arrêter de travailler et toucher le chômage ?

Comment est calculée votre allocation chômage ?

Vous démissionnez pour un motif professionnel légitime – Vous démissionnez d’un emploi que vous avez exercé moins de 3 mois, après avoir perdu votre précédent emploi,suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, sans avoir été inscrit à Pôle emploi entre les deux.

• Vous démissionnez pour reprendre un nouvel emploi (CDI) auquel votre employeur met fin dans les 65 jours travaillés suivant la date d’embauche.
• Dans cette situation, vous pourrez bénéficier d’allocations chômage si vous avez travaillé au moins 3 ans avant la démission sans aucune interruption.
• Nouveau cas de démission légitime pour les assistants maternels Depuis, le 1er novembre 2019, les assistants maternels peuvent bénéficier des allocations chômage, en cas de démission suite au refus de leur employeur de vacciner leur enfant,

La transmission de la lettre de démission mentionnant ce motif doit justifier cette situation. Consultez la liste exhaustive de tous les cas de démission légitime À savoir Si vous n’êtes pas dans le cas d’une démission légitime, vous pouvez demander l’examen de votre situation à l’issue d’un délai de 121 jours (4 mois) suivant la date à laquelle les allocations vous ont été refusées, par une commission régionale de Pôle emploi, l’instance paritaire régionale (IPR).

Quel chômage pour un salaire de 1300 euros ?

?Quel est le pourcentage du salaire brut au chômage ? – Cela dépend de votre salaire mensuel brut de référence. S’il est inférieur à 1.186 €, le pourcentage est de 75 % du salaire brut. S’il est compris entre 1.300 € et 2.198€, le pourcentage sera égal à 40,40 % du salaire journalier de référence + 12,05 €.