Retraite Combien De Trimestre?
Quel est le nombre de trimestre nécessaire pour un départ à la retraite à taux plein ? – Le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière complète et percevoir une retraite à taux plein varie entre 167 (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1960 et 172 (43 ans) pour celles nées à partir de 1965, quand la nouvelle réforme des retraites entrera en vigueur en septembre 2023.
Puis-je partir en retraite avec 172 trimestres ?
Durée d’assurance – Pour les pensions prenant effet à compter du 1 er septembre 2023, le nombre de trimestres d’assurance requis pour obtenir le taux plein (50 %) augmente, jusqu’à atteindre 172 trimestres (soit 43 ans) pour les assurés nés en 1965 ou après (et non plus uniquement pour les assurés nés à partir de 1973).
Taux plein – durée d’assurance nécessaire| Date de naissance | Nombre de trimestres requis |
|---|---|
| 1958, 1959, 1960 | 167 trimestres* |
| 1 er janvier 1961 – 31 août 1961 | 168 trimestres* |
| 1 er septembre 1961 – 31 décembre 1962 | 169 trimestres |
| 1963 | 170 trimestres |
| 1964 | 171 trimestres |
| 1965 ou après | 172 trimestres |
| * Durée inchangée par rapport à ce que prévoyait la loi jusqu’à présent. |
Quel montant de retraite avec 140 trimestres ?
Comment ? – Pour comprendre comment calculer votre retraite avec 140 trimestres cotisés, il est important de savoir que le système de pension de retraite utilise une formule spécifique pour déterminer le montant que vous recevrez chaque mois. Cette formule tient compte de différents facteurs, tels que votre salaire moyen au cours de votre carrière, votre âge de départ à la retraite et votre durée d’activité professionnelle.
Pour déterminer la quantité de votre retraite, il faut en premier lieu calculer le taux plein de votre retraite en fonction de vos trimestres cotisés. Par exemple, si vous avez cotisé 140 trimestres, alors vous êtes éligible à un taux plein de 50 %. Ensuite, votre revenu annuel moyen est calculé en prenant en compte votre salaire annuel moyen au cours des 25 meilleures années de votre carrière.
En général, la retraite de base s’élève à environ 50 % de votre salaire annuel moyen.
Quelle retraite à 67 ans sans tous les trimestres ?
Comment prendre sa retraite anticipée à 40 ans ? (Mouvement FIRE)
Si vous partez à la retraite à 67 ans Votre pension est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez, quel qu’il soit. Si vous avez moins de trimestres qu’il n’en faut pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, aucune décote n’est appliquée sur son montant.
Puis-je prendre ma retraite si je n’ai pas tous mes trimestres ?
Retraite du salarié : qu’est-ce que la décote ? Vérifié le 12 mai 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre) La décote est une réduction qui est appliquée au montant de votre pension de retraite lorsque vous partez en retraite sans avoir droit à une retraite à taux plein,
- À une pension de retraite de la part de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale (dite retraite de base )
- Et à une pension de l’ Agirc-Arrco : titleContent (dite retraite complémentaire ).
Votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite vous est accordée à taux plein principalement dans l’un des 2 cas suivants :
- Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant un nombre suffisant de trimestres d’assurance retraite (ce nombre varie selon votre date de naissance)
- Vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite
À savoir Si vous avez travaillé sous d’autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c’est votre durée d’assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
Tableau – Nombre de trimestres d’assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| En 1956 ou 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1 er janvier 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
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À savoir Vous pouvez avoir droit à une retraite de base de l’Assurance retraite à taux plein, sans décote, avant 67 ans dans certaines (pour carrière longue, handicap, invalidité, etc.). Le montant de votre peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ. Le nombre de trimestres manquant retenu par l’Assurance retraite est le plus petit des 2 nombres suivants :
- Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans
- Nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein
Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur. Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est limité à 20. Exemple : Vous êtes né le 1 er juillet 1962. Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois. Pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 169 trimestres, soit attendre vos 67 ans (au 1 er juillet 2029).
- Il vous manquera 16 trimestres entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans (nombre de trimestres entre 67 ans et 63 ans)
- Il vous manquera 8 trimestres entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein (169 – 161)
C’est le nombre le plus avantageux qui sera retenu, soit 8 trimestres.
- Le montant de votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite dépend notamment de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.
- Lorsque vous avez droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de 50 % de ce salaire brut annuel moyen.
- En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, ce taux de 50 % est réduit de 0,625 par trimestre manquant.
- Donc, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen, appelé décote, est le suivant :
| Nombre de trimestres manquants | Taux de la retraite |
|---|---|
| 1 | 49,375 % |
| 2 | 48,750 % |
| 3 | 48,125 % |
| 4 | 47,500 % |
| 5 | 46,875 % |
| 6 | 46,250 % |
| 7 | 45,625 % |
| 8 | 45,000 % |
| 9 | 44,375 % |
| 10 | 43,750 % |
| 11 | 43,125 % |
| 12 | 42,500 % |
| 13 | 41,875 % |
| 14 | 41,250 % |
| 15 | 40,625 % |
| 16 | 40,000 % |
| 17 | 39,375 % |
| 18 | 38,750 % |
| 19 | 38,125 % |
| 20 et plus | 37,500 % |
Exemple : Reprenons l’exemple précédent : vous êtes né le 1 er juillet 1962. Vous décidez de partir à la retraite à 63 ans le 1 er juillet 2025 en ayant seulement 161 trimestres au lieu des 169 requis pour avoir droit à une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres manquant retenu est 8. Votre pension sera égale à : Salaire annuel brut moyen x 45 % x 161 / 169
- Vous pouvez savoir combien de trimestres d’assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite.
- Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l’ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
- Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière.
- Vous pouvez également effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite.
- À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc.
- Vos caisses de retraite en sont directement informées.
- Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite :
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Quelle retraite pour un salaire de 1800 € net par mois ?
Quelle retraite avec un salaire de 1800 euros par mois ? – Pascal est né en 1966, il est commerçant, il a trois enfants et il a commencé son activité professionnelle en 1992. Pour un salaire de 1800 euros net / mois en fin de carrière, d’après les résultats du simulateur, Pascal percevrait une pension de retraite de l’ordre de 781 euros nets mensuels s’il décide de partir à 63 ans et 6 mois, soit un taux de remplacement de 43 %.