Une personne ayant travaillé 10 ans à temps plein valide généralement 40 trimestres, et pour 20 ans, cela représente 80 trimestres. Ces chiffres sont loin d’être suffisants pour obtenir une retraite complète, puisque, selon l’année de naissance, il faut actuellement justifier entre 166 (41,5 ans) et 172 trimestres (43 ans).

Si la durée d’assurance requise n’est pas atteinte, la retraite de base est réduite de 1,25 % par trimestre manquant. Toutefois, cette décote est limitée à 25 % (soit l’équivalent de 20 trimestres manquants) et disparaît si les droits à la retraite sont liquidés à l’âge de 67 ans, l’âge de la retraite à taux plein.

La retraite de base annuelle se calcule ainsi : Salaire annuel moyen (SAM) x Taux de pension x (Nombre de trimestres validés / Durée d’assurance) Le SAM correspond à la moyenne des 25 meilleures années de salaire et le taux de pension est de 50 % à taux plein.

Si elle liquide ses droits à 62 ans, sa retraite de base sera de 2 000 euros x 25 % (50 % – 25 %) x (40/168) = 119 euros (9,91 euros par mois) Si elle liquide ses droits à 67 ans, sa retraite de base sera de 2 000 euros x 50 % (taux plein) x (40/168) = 238 euros (19,83 euros par mois)

Pour une personne née en 1963 (durée d’assurance de 168 trimestres) ayant travaillé 20 ans avec un salaire de 2 000 euros par mois :

Si elle liquide ses droits à 62 ans, sa retraite de base sera de 2 000 euros x 25 % (50 % – 25 %) x (80/168) = 238 euros (19,83 euros par mois) Si elle liquide ses droits à 67 ans, sa retraite de base sera de 2 000 euros x 50 % (taux plein) x (80/168) = 476 euros (39,66 euros par mois)

Dans tous ces cas, il faut ajouter la retraite complémentaire, qui sera également faible en raison du faible nombre de points acquis. De plus, si la retraite de base subit une décote, un coefficient de minoration s’applique sur la retraite complémentaire.

1. Si l’assuré ne perçoit pas d’autres revenus, il pourra cumuler sa retraite et l’ASPA (le minimum vieillesse) à partir de 65 ans.
2. Le senior peut également opter pour un plan d’épargne retraite (PER), conçu spécifiquement pour préparer la retraite.
3. Après avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans actuellement), il pourra convertir son PER en capital ou en rente viagère.

Cependant, il faut épargner environ 300 000 euros pour percevoir une rente mensuelle de 1 000 euros, et les sommes perçues sont fortement imposées. Le principal avantage du PER réside dans la déductibilité fiscale des versements volontaires, dans certaines limites.

Quelle retraite après 20 ans de travail ?

Les âges de départ en cas de retraite anticipée pour carrière longue – Si vous estimez remplir les conditions, voici les âges possibles de départ anticipé, en fonction de votre âge d’entrée dans le marché du travail.

Âge de départ en cas de carrière longue pour les personnes nées à partir de septembre 1961 tableau en deux colonne qui donne l’âge de départ à la retraitre en fonction de l’âge d’entrée dans le marché du travail

Vous avez commencé à travailler avant	Vous pourrez partir à
21 ans	63 ans
20 ans	60 à 62 ans (selon année de naissance)
18 ans	60 ans
16 ans	58 ans

Les âges indiqués sont valables sous réserve d’avoir validé 5 trimestres avant l’âge de début de travail (4 si vous êtes né au dernier trimestre) et d’avoir cotisé suffisamment de trimestres pour le taux plein (166 à 172 selon votre génération). L’âge de départ anticipé en cas de carrière longue débutée avant 20 ans dépend de votre année de naissance. Il varie de 60 à 62 ans :

Âge de départ possible en cas de carrière longue débutée avant 20 ans tableau en deux colonne qui présente l’âge de départ à la retraite en fonction de l’année de naissance.

Vous êtes né en	Vous pourrez partir à
1961 (à compter de septembre) et 1963 (jusqu’à août)	60 ans
1963 (entre septembre et décembre)	60 ans et 3 mois
1964	60 ans et 6 mois
1965	60 ans et 9 mois
1966	61 ans
1967	61 ans et 3 mois
1968	61 ans et 6 mois
1969	61 ans et 9 mois
1970	62 ans

Ces 4 seuils ont été définis par la réforme des retraites de 2023. Auparavant, il n’y avait que 2 seuils : 20 ans et 16 ans. Le nombre de trimestres cotisé pour avoir droit à la retraite anticipée pour carrière longue varie entre 166 et 176. Pour en savoir plus et déterminer vos droits, consultez l’article sur Envoyer Partager

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A découvrir aussi : Le dispositif « carrières longues » pour les personnes qui ont commencé à travailler très jeunes

Quel retraite pour 21 ans de travail ?

Réforme des retraites : ce qui va changer pour les carrières longues Alors que le très contesté projet de loi sur la réforme des retraites arrive ce lundi 6 février à l’Assemblée nationale, la Première ministre, Élisabeth Borne, a fait une première concession sur les carrières longues.

• « Nous allons bouger en étendant dispositif de carrières longues à ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans.
• Ils pourront ainsi partir à 63 ans », et non à 64 ans, a annoncé la cheffe du gouvernement dans un entretien accordé au (JDD) dimanche 5 février.
• Cette concession répond à une demande du groupe Les Républicains à l’Assemblée nationale, dont le gouvernement a besoin pour faire adopter la réforme.

Celui-ci a déposé un amendement visant à limiter à 43 ans la durée de cotisation de ceux ayant commencé à travailler avant 21 ans.

Quelle retraite après 25 ans de travail ?

Le montant maximal : 1 833 € bruts par mois, hors majorations – En 2023, pour les salariés, la pension de retraite de base est limitée à 1 833 € bruts par mois, ce qui correspond à 50 % du, Si le calcul de la pension donne un résultat supérieur à ce montant, la pension de retraite est alors ramenée à ce maximum possible.

Pour bénéficier d’une telle pension de retraite maximale, le retraité doit avoir perçu un revenu annuel égal (ou supérieur) au montant du plafond de la Sécurité sociale, et ce, pendant 25 ans. De 1999 à 2023 (25 ans) cela représente en moyenne 35 660 € par an, soit 2 888 € par mois. La pension mensuelle maximale de 1 833 € peut être dépassée par une majoration : travailler au-delà de 62 ans, avoir eu 3 enfants, être invalide ou en situation de handicap, partir en retraite anticipée Exemple pour 2023 : Jean est né en 1958.

Il est père de 3 enfants. Il part en retraite à taux plein en 2023 et sa pension mensuelle estimée est de 1 875 €. Puisqu’elle dépasse le montant maximal autorisé, elle est ramenée à 1 833 €. Grâce à la majoration pour 3 enfants, la pension de Jean profite d’une majoration de 10 %, ce qui la porte à 2 016 € par mois (1 833 + 183,30).

Quelle retraite avec 15 ans de travail ?

Quel est le montant du minimum garanti ? –

• Le montant de votre « minimum garanti » variera en fonction de votre ancienneté en tant que fonctionnaire. Ainsi :
• Vous avez 40 années de services ou plus
• Votre pension ne peut pas être inférieure, en théorie, à un montant réévalué (mais pas toujours revalorisé) chaque année, qui s’élève à 1 248,33 € en 2023,
• Vous avez entre 15 et 39 années de services
• Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé de la façon suivante :
• pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2023, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 € ) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
• Vous avez moins de 15 ans de services
• Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d’après la formule suivante, pour 2023 :
• ( 1 248,33 € x nombre d’années de services x 4) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s’élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.

1. Pour une durée de cotisation donnée, il existe un montant minimum de la retraite de base, pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires.
2. En 2023, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d’indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu’il est majoré.
3. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €,

Pour les fonctionnaires, on parle de minimum garanti. Son montant est de 1 248,33 € pour 40 ans de service. Pour des carrières plus courtes, le minimum contributif et le minimum garanti sont réduits. Envoyer Partager

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A découvrir aussi : Minimum vieillesse, allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et minimimum contributif

Quel est le montant de la plus petite retraite ?

Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,61 € brut par an, soit 684,13 € brut par mois.

Quel est le minimum retraite pour une personne qui a peu travaillé ?

Réponse de l’Assurance retraite – Bonjour, Il n’existe pas de montant minimum de la retraite. Mais si vos revenus sont inférieurs à un certain plafond (​961,08 par mois pour une personne seule, 1 492,08€ par mois pour un couple), vous pouvez demander l’ASPA ( Allocation de Solidarité aux Personnes âgées.) N’hésitez pas à consulter votre Carsat. Lire aussi> J’ai 60 ans et je n’ai jamais travaillé. Ai-je droit à une retraite?

Quelle retraite avec 80 trimestres cotisés ?

Le montant de la pension de retraite avec 80 trimestres de travail – Le montant de la pension de retraite dépend de plusieurs facteurs, tels que le nombre de trimestres cotisés, le salaire moyen des 25 meilleures années, ou encore l’âge de départ à la retraite.

1. Pour les personnes ayant cumulé 80 trimestres de travail, le calcul de la pension de retraite s’effectue de la même manière que pour les autres.
2. Cependant, il est important de noter que le montant de la pension de retraite sera plus faible que pour une personne ayant cotisé davantage de trimestres.
3. En effet, plus le nombre de trimestres cotisés est élevé, plus le taux de liquidation de la pension est important.

Par exemple, une personne ayant cotisé 80 trimestres et parti à la retraite à l’âge de 62 ans pourra toucher une pension de retraite d’environ 1 000 euros par mois, tandis qu’une personne ayant cotisé 172 trimestres et parti à l’âge de 67 ans pourra toucher une pension de retraite d’environ 2 000 euros par mois.

Comment savoir le montant de sa retraite ?

Simulateur de retraite : comment faire pour connaître le montant et estimer son âge de départ à la retraite ? – Notre simulateur de retraite en ligne vous permet d’estimer le montant de votre pension et d’obtenir l’ âge de votre départ à la retraite, à tout moment.

Calculer sa retraite requiert de prendre en compte différents critères. L’année de naissance, le nombre de trimestres validés, votre statut en entreprise ou encore vos rémunérations ou le nombre d’enfants à charges permettent d’évaluer le montant de votre pension. En renseignant les différents champs, notre simulateur en ligne vous permettra d’obtenir une estimation de l’âge auquel vous pourrez planifier votre départ à la retraite.

Sachez que la formule mathématique permettant de calculer le montant de sa retraite est la suivante : salaire moyen x taux de liquidation x (durée de cotisation / durée de référence). Un calcul primordial pour anticiper votre départ et estimer le budget retraite nécessaire.

Qui a le droit à la retraite à 1000 € ?

Qui pourra bénéficier de la retraite à 1000 euros en 2023 ? – Pour être éligible à la retraite à 1000 euros en 2023, il faudra répondre à certaines conditions :

1. Avoir travaillé toute sa vie avec des revenus autour du SMIC.
2. Justifier d’une carrière complète, soit 42 années de cotisation actuellement, et à terme 43 annuités dès 2027.
3. Atteindre 64 ans à l’horizon 2030, contre 62 ans aujourd’hui, à moins de bénéficier d’une exception.

Les futurs retraités concernés sont les salariés, artisans-commerçants et agriculteurs arrivant à la retraite. Cette mesure devrait toucher 200 000 nouveaux retraités chaque année. Les retraités actuels bénéficieront-ils également de cette mesure ? La Première ministre, Elisabeth Borne, a confirmé que l’augmentation de la retraite minimale concernera également les retraités actuels ayant eu une carrière complète au niveau du SMIC.

Quel montant de retraite avec 100 trimestres ?

Quels sont les coefficients de proratisation applicables pour une retraite partielle? – Si vous êtes en retraite partielle en 2023 et que vous avez validé 100 trimestres, votre pension sera calculée en fonction d’un coefficient de proratisation qui dépendra de votre durée de travail à temps partiel.

Quelle retraite avec un salaire de 1200 euros ?

Conclusion – En somme, pour une personne gagnant 1200 euros par mois, il est essentiel de se pencher sur les différentes options de retraite pour assurer un niveau de vie décent à la retraite. La retraite de base sera toujours une source de revenus, mais il est important de considérer également l’épargne retraite individuelle ou entreprise, le PERP et les investissements locatifs.

Quel est le montant de la pension de vieillesse en 2023 ?

Aperçu Aperçu Êtes-vous admissible Êtes-vous admissible Quand commencer à recevoir votre pension Quand commencer à recevoir votre pension Montant que vous pourriez recevoir Présenter une demande Présenter une demande Après avoir présenté votre demande Après avoir présenté votre demande Autres prestations du RPC Autres prestations du RPC Plus d’informations Plus d’informations

Le montant de votre pension de retraite du RPC dépend de plusieurs facteurs, notamment :

l’âge auquel vous décidez de commencer à toucher votre pension; la durée et le montant de vos cotisations au RPC; la moyenne de vos revenus tout au long de votre vie active.

En 2023, le montant mensuel maximal que vous pourriez recevoir si vous commencez à recevoir votre pension à l’âge de 65 ans est de 1 306,57 $. Le montant mensuel moyen payé pour une nouvelle pension de retraite (à 65 ans) en avril 2023 était de 760,07 $.

1. C’est votre situation particulière qui détermine le montant que vous recevrez jusqu’à concurrence du montant maximal.
2. Vous pouvez obtenir une estimation de vos prestations mensuelles au titre de la pension de retraite du RPC en vous connectant à Mon dossier Service Canada,
3. Si vous n’avez pas de compte, vous pouvez vous inscrire pour en obtenir un.

Nous vous enverrons un code d’accès personnel afin que vous puissiez finaliser votre inscription. La Calculatrice du revenu de retraite canadienne peut également vous aider à mieux comprendre votre sécurité financière future. Calculatrice du revenu de retraite canadienne

Quelle retraite pour 16 ans de travail ?

Carrière longue: à quel âge pourrez vous partir après la réforme si vous. Le dispositif des carrières longues, qui permet de prendre sa retraite avant l’âge légal, est maintenu par la réforme dans son principe, mais il est aménagé., prévoit le maintien du dispositif de carrières longues, qui vous permet de partir plus tôt que l’âge légal.

Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, à condition de justifier d’au moins 5 trimestres avant l’âge de 21 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né en fin d’année) et de tous vos trimestres pour le taux plein (43 ans dès la génération 1965), vous pourrez continuer à partir plus tôt. Quand l’âge légal sera porté à 63 ans en 2026, si vous avez 4 ou 5 trimestres avant vos 20 ans et 43 années travaillées (172 trimestres), vous pourrez partir à 61 ans. Et à terme, en 2030, lorsque l’âge légal aura été fixé à 64 ans, ce départ anticipé se fera alors à 62 ans, contre 60 ans actuellement. Bilan: vous devrez donc travailler 2 ans de plus. Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, il faudra justifier d’au moins 5 trimestres avant l’âge de 18 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né en fin d’année) et de la durée d’assurance requise pour votre génération pour pouvoir partir, comme actuellement, à 60 ans. Bilan: il faudra avoir commencé à travailler 2 ans plus tôt pour partir à 60 ans. Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous pourrez toujours partir à 58 ans si vous justifiez de 4 ou 5 trimestres avant l’âge de 16 ans et une durée d’assurance requise pour votre génération (contre 2 années de plus actuellement), soit 44 ans ou 43 ans selon l’âge auquel vous avez commencé à travailler. Bilan: il faudra avoir travaillé deux ans de moins qu’actuellement pour pouvoir partir à 58 ans,

Une avancée est à noter dans le calcul des trimestres comptabilisés pour le départ anticipé pour carrière longue: les trimestres de congé parental seront pris en compte, dans la limite de 4. Une mesure qui vise principalement les femmes.

Lire aussi> En résumé, voici comment s’articuleront les conditions d’âge et de trimestres pour un départ anticipé lorsque la réforme aura reculé l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans:Vous avez commencé à travailler à 14 ans: vous pourrez partir à 58 ans.Vous avez commencé à travailler à 15 ans: vous pourrez partir à 59 ans.Vous avez commencé à travailler à 16 ans: vous pourrez partir à 60 ans.Vous avez commencé à travailler à 17 ans: vous pourrez partir à 61 ans.Vous avez commencé à travailler à 18 ans: vous pourrez partir à 62 ans.Vous avez commencé à travailler à 19 ans: vous pourrez partir à 62 ans.Vous avez commencé à travailler à 20 ans: vous pourrez partir à 63 ans.

: Carrière longue: à quel âge pourrez vous partir après la réforme si vous.

Quel est le montant minimum de retraite à 67 ans ?

À quel âge partir à la retraite pour percevoir le montant minimum ? – Il existe trois cas de figure dans lesquels une personne peut partir à la retraite et percevoir le minimum contributif. Selon l’âge de départ et les conditions, le montant de la pension de retraite peut fluctuer :

Départ à l’âge légal de la retraite, 62 ans : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois) ; Départ après l’âge légal de la retraite (après 62 ans) : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois). En revanche, si vous n’avez pas le nombre de trimestres cotisés requis, vous percevrez le minimum contributif mais seulement à hauteur de 684,14 euros. Le montant peut être majoré pour les personnes ayant entre 120 trimestres et la durée d’assurance requise selon leur date de naissance. La majoration est proportionnelle au nombre de trimestres cotisés totalisés par rapport à la durée requise. Départ à la retraite à l’âge de la retraite à taux plein (entre 65 et 67 ans) : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois). En revanche, si vous n’avez pas le nombre de trimestres cotisés requis, vous percevrez le minimum contributif mais seulement à hauteur de 684,14 euros.

Quelle est la retraite d’une femme qui n’a jamais travaillé ?

Quelle retraite pour une personne n’ayant jamais travaillé en France ? – Une personne qui n’a jamais travaillé en France, mais qui a travaillé à l’étranger peut toucher sa retraite étrangère dans l’Hexagone. L’inverse est également vrai : les retraités français qui s’installent dans un pays étranger continuent de percevoir leurs retraites françaises.

Attention : tous les pays n’acceptent pas de servir leurs retraites hors de leurs frontières. Un Français qui n’a jamais travaillé en France, mais qui exerce un travail salarié sous contrat local ou une activité non salariée à l’étranger, a la possibilité de cotiser volontairement à la Caisse des Français de l’étranger (CFE), à condition d’avoir été affilié pendant au moins 5 ans à l’Assurance maladie.

L’affiliation à la branche « maladie » de la Sécurité sociale est ouverte à toutes personnes (y compris les ressortissants étrangers) qui réside « de manière stable et régulière en France », La CFE est une caisse de Sécurité sociale qui permet aux Français vivant à l’étranger de bénéficier de la même protection sociale que s’ils habitaient dans l’Hexagone.

Les ressortissants français, sans activité professionnelle, installés à l’étranger et qui s’occupent au moins d’un enfant âgé de moins de 20 ans et qui ont été affiliés pendant au moins six mois à l’Assurance maladie, sont également autorisés à cotiser volontairement à la CFE. Pour les salariés et non-salariés, le montant de la cotisation forfaitaire trimestrielle pour la retraite versée à la CFE dépend de leur revenu des six derniers mois, hormis pour les assurés volontaires de moins de 22 ans pour lesquels leurs ressources ne sont pas prises en compte.

Il existe quatre catégories d’assiettes de cotisation qui correspondent à des pourcentages du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) : 100% du PASS pour la première catégorie : entre 50% et moins de 100% du Pass pour la deuxième catégorie ; moins de 50% du PASS pour la troisième catégorie ; 25% du PASS pour la quatrième catégorie (les assurés de moins de 22 ans).

1. Le PASS ayant été fixé à 43.992 euros au 1 er janvier 2023, voici les catégories en vigueur cette année, ainsi que les cotisations forfaitaires trimestrielles afférentes.
2. Par exemple, un ressortissant qui gagne plus de 43.992 euros à l’étranger, devra s’acquitter de 7.812 euros (1.953 euros x 4) pour valider une annuité complète (quatre trimestres de retraite) en France.

Un jeune de moins de 22 ans devra, lui, payer 1.956 euros (489 euros x 4). Le montant de la cotisation forfaitaire trimestrielle est différent pour le parent au foyer. Il équivaut à 17,75% d’une assiette correspondante à 507 fois le Smic horaire, Le Smic horaire s’élevant à 11,27 euros bruts depuis le 1 er janvier 2023, la cotisation s’élève à 1.014 euros ( x 17,75%) cette année.

Quel est le montant de la retraite avec 120 trimestres ?

Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est majoré à 8 970,86 € brut par an, soit 747,57 € brut par mois.

Quel est le montant minimum de la retraite complémentaire Arrco ?

Celle-ci est fixée à 1,3498 euro. Ensuite, l’Agirc-Arrco verse la pension de retraite complémentaire chaque mois. Sauf si le nombre de points se trouve entre 101 et 200, auquel cas, l’organisme la verse annuellement.

Qui aura le droit à la retraite à 1000 € ?

Qui pourra bénéficier de la retraite à 1000 euros en 2023 ? – Pour être éligible à la retraite à 1000 euros en 2023, il faudra répondre à certaines conditions :

1. Avoir travaillé toute sa vie avec des revenus autour du SMIC.
2. Justifier d’une carrière complète, soit 42 années de cotisation actuellement, et à terme 43 annuités dès 2027.
3. Atteindre 64 ans à l’horizon 2030, contre 62 ans aujourd’hui, à moins de bénéficier d’une exception.

Les futurs retraités concernés sont les salariés, artisans-commerçants et agriculteurs arrivant à la retraite. Cette mesure devrait toucher 200 000 nouveaux retraités chaque année. Les retraités actuels bénéficieront-ils également de cette mesure ? La Première ministre, Elisabeth Borne, a confirmé que l’augmentation de la retraite minimale concernera également les retraités actuels ayant eu une carrière complète au niveau du SMIC.

Quel est le montant minimum de retraite à 67 ans ?

À quel âge partir à la retraite pour percevoir le montant minimum ? – Il existe trois cas de figure dans lesquels une personne peut partir à la retraite et percevoir le minimum contributif. Selon l’âge de départ et les conditions, le montant de la pension de retraite peut fluctuer :

Départ à l’âge légal de la retraite, 62 ans : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois) ; Départ après l’âge légal de la retraite (après 62 ans) : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois). En revanche, si vous n’avez pas le nombre de trimestres cotisés requis, vous percevrez le minimum contributif mais seulement à hauteur de 684,14 euros. Le montant peut être majoré pour les personnes ayant entre 120 trimestres et la durée d’assurance requise selon leur date de naissance. La majoration est proportionnelle au nombre de trimestres cotisés totalisés par rapport à la durée requise. Départ à la retraite à l’âge de la retraite à taux plein (entre 65 et 67 ans) : si vous totalisez le nombre de trimestres cotisés requis, vous pouvez partir à la retraite et percevoir le minimum contributif (747,57 euros par mois). En revanche, si vous n’avez pas le nombre de trimestres cotisés requis, vous percevrez le minimum contributif mais seulement à hauteur de 684,14 euros.

Quel montant de retraite avec 100 trimestres ?

Quels sont les coefficients de proratisation applicables pour une retraite partielle? – Si vous êtes en retraite partielle en 2023 et que vous avez validé 100 trimestres, votre pension sera calculée en fonction d’un coefficient de proratisation qui dépendra de votre durée de travail à temps partiel.

Quel est le montant de la retraite avec 168 trimestres ?

Si vous êtes né le 1er décembre 1961, pour avoir une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 168 trimestres, soit attendre vos 67 ans. Vous aurez le taux maximum possible. Si votre salaire brut annuel moyen est par exemple de 30 000 €, votre retraite annuelle est de 15 000 € brut (soit 1 250 € brut par mois).