Toutefois, si l’assuré dispose d’au moins 120 trimestres ( 30 ans ) de cotisation au régime général, il bénéficie du montant contributif « majoré ». Celui-ci s’élève à 8.970,87 euros par an (747,57 euros par mois) jusqu’au 31 décembre 2023.

Quelle retraite pour 119 trimestres ?

Le minimum garanti : la pension de retraite minimale des fonctionnaires – Comme dans le privé, les ont aussi droit à un montant de pension de retraite minimum que l’on appelle le minimum garanti. Si leur pension de retraite de base est inférieure à ce minimum, son montant est augmenté automatiquement pour atteindre ce minimum garanti.

Pour bénéficier de ce montant de pension minimal, les fonctionnaires doivent remplir l’une ou l’autre de ces conditions : justifier du nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein (avoir atteint un nombre de trimestres d’assurance retraite déterminé ou l’âge requis, des éléments qui varient selon l’année de naissance et de la catégorie à laquelle appartient le fonctionnaire, sédentaire ou actif) ; avoir atteint l’âge limite d’activité ; avoir atteint l’âge d’annulation de la décote (réduction de la pension de retraite si les fonctionnaires partent à la retraite avant l’âge requis sans avoir le nombre de trimestres d’assurance vieillesse exigé pour obtenir une retraite à taux plein) ; être admis à la retraite pour invalidité, en tant que parent d’un enfant invalide, que fonctionnaire handicapé à au moins 50 %, ou encore pour infirmité ou maladie incurable.

Pour les fonctionnaires, le montant du minimum garanti dépend de leur nombre d’années de services :

pour moins de 40 ans de services, la pension de retraite minimale est égale à 1 187,26 € par mois ; entre 15 et 39 années de services, les 15 premières années permettent d’obtenir une pension minimale de 1 187,26 € par mois, augmentée de 2,5 points par année pour 15 à 30 années de services supplémentaires et de 0,5 point entre 30 et 39 années de services en plus ; dans le cas de moins de 15 ans de services, le calcul suivant est appliqué : (1 187,26 € x nombre d’années de services) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Pour les fonctionnaires qui partent à la retraite pour cause d’invalidité, la formule est la suivante : 1/15e de 682,68 € x nombre d’années de services.

Comment calculer les trimestres en années ?

Combien faut-il gagner pour valider 1 trimestre ? – Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l’année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.

3 381€ € pour valider 2 trimestres, 5 071,50 € € pour valider 3 trimestres, 6 762 € € pour valider 4 trimestres.

À noter : quels que soient vos revenus, vous ne pourrez pas valider plus de 4 trimestres en 1 année. Et même si vous percevez un salaire très élevé, il ne sera pris en compte que dans la limite du Plafond de la Sécurité social (PASS). Les trimestres que vous validez grâce aux revenus perçus sont comptabilisés comme étant des trimestres cotisés,

Quel est le minimum que l’on peut toucher à la retraite ?

Minimum contributif : le plafond mensuel des retraites personnelles révisé Crédits : insta_photos – stock.adobe.com Le relèvement du Smic au 1 er janvier 2023 entraîne une révision à la même date du plafond des retraites personnelles, il est porté à 1 309,75 € par mois, soit une augmentation de 35,99 €. Le cumul de la retraite de base et de la retraite complémentaire ne peut dépasser ce plafond.

Votre retraite totale est automatiquement alignée sur ce nouveau montant si vous avez droit au minimum contributif. Le minimum contributif permet aux retraités du régime général de l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale qui ont cotisé sur de faibles salaires de percevoir un montant minimum de retraite de base, appelé minimum contributif.

Si votre retraite de base est inférieure, elle est augmentée jusqu’au niveau de ce minimum.

• Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés, ce minimum contributif est de 8 970,87 € brut par an, soit 747,57 € brut par mois.
• Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, soit 684,14 € brut par mois.
• Toutefois l’attribution de ce minimum contributif ne peut pas porter le total de vos pensions de retraites (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà du plafond mensuel des retraites personnelles.

Ce plafond est révisé aux mêmes dates et dans les mêmes conditions que le Smic. La dernière hausse de celui-ci au 1 er janvier 2023 a porté le plafond des retraites personnelles à 1 309,75 € par mois, contre 1 273,76 € auparavant, soit une augmentation de 35,99 €. En fonction de votre situation, votre retraite pourra être automatiquement alignée sur ce nouveau plafond.

1. Exemple :
2. En fonction de votre nombre de trimestres cotisés, vous avez droit au minimum contributif de base, soit 684,14 € et à la majoration maximale de 63,43 €, soit le minimum contributif majoré maximum de 747,57 €.
3. Mais si vous percevez par ailleurs d’autres pensions de retraite de base et/ou complémentaires pour un montant de 600 € soit 1 347,57 € au total, votre majoration sera réduite de 63,43 € à 25,61 € de façon à ce que la totalité de vos pensions ne dépassent pas 1 309,75 €.

À noter : Le minimum contributif ne doit pas être confondu avec le (Aspa). L’Aspa et le minimum contributif sont deux dispositifs bien distincts, tant au niveau de leurs montants que de leurs conditions d’attribution. Et contrairement à l’Aspa, le minimum contributif n’est pas récupérable sur la succession du bénéficiaire.

Quand aura lieu la prochaine augmentation des retraites en 2023 ?

Agirc-Arrco : +5,12% à l’automne 2022. avant une nouvelle forte hausse en novembre 2023 ? – La retraite complémentaire Agric-Arrco grimpe elle soit sur la base de l’inflation, soit sur la base de l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT). Avec des comptes arrêtés début octobre pour une hausse au 1er novembre 2023.

1. L’an passé, au 1er novembre 2022, la revalorisation avait même fait l’objet d’un,
2. Là encore il est trop tôt pour avoir une idée de l’évolution 2023 mais l’inflation reste élevée et les indices de l’Insee mesurant l’évolution des salaires naviguent proche de 4%.
3. Dans un tout autre registre, la réforme des retraites s’appliquant au 1er septembre 2023 porte une augmentation du minimum contributif devant profiter à 1,8 million de retraités modestes,

En moyenne, le gain mensuel brut sera de 57 euros, selon le gouvernement. Côté calendrier, l’augmentation de la pension de base sera automatique, sans démarches à entreprendre, promet la Cnav, sur la pension de septembre 2023, versée lundi 9 octobre, pour plus d’un million de bénéficiaires. Une question d’argent à poser ?N’hésitez pas ! La rédaction répond aux plus pertinentes dans la rubrique, J’ai une question ! Benoît LETY suit principalement les thématiques impôt, retraite, salaire, aides sociales et épluche chaque semaine les questions de lecteurs. Tout. © MoneyVox / BL / Juin 2023 : Retraite : « Quelle est l’augmentation prévue pour les pensions en 2024 ? »

Quand récupérer les 10 Agirc-arrco ?

Ce « coefficient de solidarité » s’appliquera pendant 3 ans au maximum, et s’arrête dans tous les cas à 67 ans, même si les 3 ans évoqués ne sont pas écoulés. Si vous êtes concerné par cette minoration de 10%, vous retrouverez donc votre pension complémentaire pleine et entière au bout de 3 ans.

Quel est le minimum que l’on peut toucher à la retraite ?

Quel est le montant du minimum garanti ? –

• Le montant de votre « minimum garanti » variera en fonction de votre ancienneté en tant que fonctionnaire. Ainsi :
• Vous avez 40 années de services ou plus
• Votre pension ne peut pas être inférieure, en théorie, à un montant réévalué (mais pas toujours revalorisé) chaque année, qui s’élève à 1 248,33 € en 2023,
• Vous avez entre 15 et 39 années de services
• Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé de la façon suivante :
• pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2023, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 € ) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
• Vous avez moins de 15 ans de services
• Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d’après la formule suivante, pour 2023 :
• ( 1 248,33 € x nombre d’années de services x 4) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s’élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.

1. Pour une durée de cotisation donnée, il existe un montant minimum de la retraite de base, pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires.
2. En 2023, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d’indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu’il est majoré.
3. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €,

Pour les fonctionnaires, on parle de minimum garanti. Son montant est de 1 248,33 € pour 40 ans de service. Pour des carrières plus courtes, le minimum contributif et le minimum garanti sont réduits. Envoyer Partager

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